Sant’Agostino. Si è concluso con esito positivo, dopo un percorso di negoziazione particolarmente snello che ha visto solo quattro incontri, il dialogo tra la direzione di Ceramica Sant’Agostino e la rappresentanza sindacale della Cisl.
Dal punto di vista economico e del benessere organizzativo, l’intesa introduce misure di valorizzazione e supporto per i dipendenti, tra cui spiccano: un premio di risultato collegato a un indicatore di qualità aziendale concreto e misurabile, con un valore economico di riferimento che può arrivare fino a un massimo di 2.250 euro lordi in base alla categoria contrattuale.
L’intesa promuove, inoltre, la trasformazione del premio in welfare aziendale o in previdenza complementare (Fondo Foncer) attraverso l’attribuzione di maggiorazioni economiche a carico dell’azienda, rispettivamente del 15% e del 18%.
È previsto anche un Piano di Welfare Aziendale strutturale a partire dal 2027, con un riconoscimento annuale di 900 euro a titolo di welfare “on top” uguale per tutti i dipendenti.
Per quanto riguarda il lavoro notturno, ci sarà un aumento dell’indennità già prevista dall’azienda per ogni turno effettivamente svolto.
In merito alla previdenza complementare, viene aumentata, rispetto a quanto stabilito dal Ccnl Industria Ceramica, la percentuale di contribuzione a carico dell’azienda a favore del Fondo di previdenza complementare Foncer, nella misura dello 0,2%.
In aggiunta, l’accordo prevede riduzioni d’orario per i turni più gravosi e indennità legate alla polivalenza professionale.
Oltre alle misure di natura economica, l’accordo interviene in modo organico sulla conciliazione tra vita privata e lavoro – attraverso l’introduzione di permessi retribuiti per visite mediche ed esami specialistici – e sul rafforzamento della cultura della sicurezza, della formazione professionale e del miglioramento continuo degli ambienti di lavoro.
La Femca Cisl, in quanto sindacato maggiormente rappresentativo presso Ceramica Sant’Agostino, esprime “profonda soddisfazione per l’esito delle trattative, evidenziando come la rapidità e l’efficacia con cui si è giunti alla firma dell’accordo rappresentino una prova concreta di un dialogo maturo tra le parti, basato sul rispetto reciproco e sulla centralità della persona”.
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