Servizi Ospedalieri Spa, parte del Gruppo Rekeep, è attiva nel settore della lavanderia e sterilizzazione per il comparto sanitario, oltre a fornire dispositivi medici. Anche quest’anno rinnova il proprio impegno nella valorizzazione del talento individuale e nella solidarietà tra generazioni, premiando a Ferrara 25 dei migliori studenti della città con la XVI edizione di KeepCare School, un’iniziativa rivolta ai figli e alle figlie dei dipendenti del Gruppo, che ogni anno sostiene i migliori studenti e le migliori studentesse d’Italia attraverso l’assegnazione di borse di studio basate esclusivamente sul merito.
In tutta Italia, Servizi Ospedalieri Spa, con oltre 1000 dipendenti, ha conferito 80 borse di studio (di cui 61 a figli e figlie di operai) a 61 studenti delle scuole superiori e 19 universitari, per un totale di 43.000 euro.
Per questa edizione, il Gruppo ha distribuito 438 riconoscimenti, per un ammontare complessivo di 246.600 euro, suddivisi in 319 borse di studio del valore di 400 euro per studenti delle scuole superiori e 119 borse da 1000 euro per universitari.
Per partecipare al bando, era necessario essere figli e figlie di dipendenti del Gruppo assunti a tempo indeterminato da almeno dodici mesi (oltre il 90% dell’organico totale). Gli studenti delle scuole superiori dovevano aver terminato l’anno scolastico precedente con una media di voti pari o superiore a 7,50/10 o, in alternativa, aver ottenuto un voto di maturità di almeno 75/100; per gli universitari – sia di istituti pubblici che privati – era fondamentale aver completato il ciclo di studi in corso con una votazione di laurea di almeno 99/110 o aver superato almeno 2/3 degli esami previsti dal proprio piano di studi, mantenendo una media di voti non inferiore a 27/30.
KeepCare School si conferma un’iniziativa esclusivamente meritocratica, che ha premiato numerosi studenti e studentesse distintisi per il loro costante impegno e per i risultati scolastici elevati, con riconoscimenti ricevuti più volte nel corso del loro percorso educativo. È significativo notare che nell’ultima edizione, su 438 vincitori, ben 289 (pari al 66%) avevano già ricevuto questo riconoscimento in una o più edizioni precedenti.
In linea con una tendenza già osservata nelle edizioni passate, anche quest’anno si è registrato un incremento delle candidature (503 quelle ricevute), accompagnato da un progressivo aumento della media degli studenti e delle studentesse premiati, di cui il 75% sono figli e figlie di operai e il 14% di lavoratori e lavoratrici nati all’estero. Le regioni che hanno ricevuto il maggior numero di premi sono l’Emilia-Romagna e la Sicilia.
Avviato nel 2010, il progetto KeepCare ha visto, nel corso delle sue 16 edizioni, la premiazione complessiva di 2.836 studentesse e studenti e l’assegnazione di circa 4.892 borse di studio, per un investimento totale superiore a 2,6 milioni di euro.
L’iniziativa si inserisce, inoltre, all’interno di un programma più ampio di impegni generali in materia di welfare promossi da Servizi Ospedalieri:
- KeepCare Kids, realizzato sempre in collaborazione con il Gruppo Rekeep, è un’iniziativa che prevede campi estivi residenziali per ragazzi e ragazze dai 12 ai 14 anni in tutta Italia e centri estivi diurni per bambini dai 6 ai 10 anni. I più grandi possono soggiornare gratuitamente per una settimana al mare o in montagna, praticando attività sportive o artistiche in luoghi come l’Isola d’Elba in Toscana, le Foreste Casentinesi, parchi naturali in Sicilia e altre destinazioni diverse ogni anno; mentre i più piccoli possono usufruire per una o due settimane di un servizio educativo organizzato durante le vacanze scolastiche. Inizialmente finanziato da un contributo ministeriale, il progetto è oggi completamente sostenuto da Rekeep;
- Crediti welfare convertibili in voucher per acquisti, rimborsi di spese sostenute, tempo libero, previdenza o assistenza sanitaria integrativa;
- Assistenza sanitaria integrativa, tramite Fasiil, il fondo di settore che rimborsa le spese sanitarie agli iscritti attraverso Piani di assistenza sanitaria.
- Convenzioni aziendali, ovvero una vasta gamma di convenzioni, sconti e offerte in collaborazione con Corporate benefits, su un’ampia varietà di prodotti e servizi.
- Work-life balance, politiche e opportunità per conciliare i tempi di vita e lavoro, parte del progetto aziendale in ambito Diversity, Equity & Inclusion (Dei), denominato SO.Equal.
“KeepCare School rappresenta un chiaro esempio di come la nostra cultura aziendale, orientata alla valorizzazione delle persone, si traduca quotidianamente in azioni concrete” ha dichiarato Camilla Senzani, amministratore delegato di Servizi Ospedalieri Spa. “Le borse di studio non sono solo un supporto economico, ma riflettono il nostro modo di concepire l’impresa: una realtà capace di generare valore anche per le comunità in cui opera. Sono inoltre il simbolo di un ideale passaggio di consegne tra generazioni, un collegamento tra chi ha già intrapreso il proprio percorso professionale e chi si appresta a farlo. Sostenere i giovani significa, infatti, investire nel futuro del Paese, una responsabilità che portiamo avanti da ben sedici anni, promuovendo il merito e la formazione come strumenti di crescita personale e collettiva. Ci auguriamo che, anche grazie al contributo di Servizi Ospedalieri, questi ragazzi possano realizzare le proprie aspirazioni, raggiungere il loro pieno potenziale e contribuire attivamente allo sviluppo delle nostre società.”