“Infermieristica demansionata, adeguare le retribuzioni ai benefici non percepiti”. Pietro Vignali (FI) interroga la Regione per comprendere le ragioni per cui solo alcuni infermieri dell’AOU di Ferrara sono stati collocati nel ruolo amministrativo, “subendo così una perdita di benefici salariali e opportunità di carriera”.
Nel 2018, il consigliere chiarisce, “quattordici infermieri dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara, giudicati non idonei a seguito di visite effettuate dal medico aziendale, sono stati inquadrati come assistenti amministrativi, perdendo il livello di inquadramento D, l’indennità di funzione e altri specifici vantaggi. Coloro che hanno accettato – prosegue il consigliere – sarebbero stati informati che, se non avessero firmato un accordo che prevedeva il diverso inquadramento, sarebbero stati messi in mobilità, quindi con l’80 % di stipendio per due anni, e infine il rapporto di lavoro con l’azienda sarebbe terminato”.
Il forzista nell’atto ispettivo sottolinea che il procedimento seguito non sarebbe stato regolare poiché l’accertamento dell’idoneità “non fu effettuato dalla commissione Inps competente, né venne realizzata una mappatura dei posti disponibili per ricollocare il personale non idoneo”.
“Il nuovo inquadramento nel ruolo amministrativo ha di fatto escluso tali dipendenti da avanzamenti economici e di carriera, rivelandosi un vero e proprio demansionamento” e per questo Vignali richiede all’esecutivo regionale “i criteri con cui è stata effettuata la selezione di soli 14 dipendenti non idonei alle mansioni sanitarie per inquadrarli nel ruolo amministrativo, rispetto a un numero molto più elevato di dipendenti nella stessa condizione, che hanno invece mantenuto l’inquadramento nel ruolo sanitario, e di risolvere la situazione di demansionamento di fatto attraverso l’adeguamento salariale per i benefici non percepiti e la possibilità di partecipare a procedure per l’avanzamento di carriera”.
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