Il 7 luglio riprenderà il bando della Camera di commercio di Ferrara Ravenna a favore dell’occupazione giovanile, approvato nell’ambito del Piano triennale per le nuove generazioni lanciato nel 2024 dall’ente camerale. A poche settimane dalla conclusione dell’istruttoria della precedente edizione, che ha registrato 165 nuove assunzioni di giovani al di sotto dei 35 anni finanziate, di cui 112 apprendisti, 44 contratti a tempo indeterminato e 49 trasformazioni da contratti a tempo determinato a tempo indeterminato, la misura viene riattivata, con l’aggiunta delle risorse dei Comuni che hanno scelto di partecipare all’iniziativa, la quale ha l’obiettivo di promuovere l’occupazione giovanile stabile, finanziando le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, oltre all’apprendistato. Il budget camerale è fissato a 200.000 euro, a cui si sommano le risorse dei Comuni di Ferrara e Maso Torello per ulteriori 15.000 euro a sostegno delle aziende situate nei loro territori.
Giorgio Guberti, presidente della Camera di commercio di Ferrara Ravenna, esprime la sua soddisfazione: “Questo intervento, come quelli precedenti approvati nell’ambito del Piano per i giovani, rappresenta la voce di un sistema imprenditoriale non rassegnato, ma desideroso di competere e generare ricchezza e benessere sul territorio. Le imprese, rispondendo all’appello della Camera di commercio, hanno deciso di investire sui giovani, invitandoli a contribuire e offrendo loro opportunità adeguate. È fondamentale rendere attrattivi i nostri territori, per rafforzare ulteriormente il trend positivo che caratterizza Ferrara e Ravenna. Se l’Emilia-Romagna è stata la regione del nord con la maggiore crescita dal 2019 ad oggi per quanto riguarda la quota di residenti giovani under 35 (+6,9), la provincia di Ferrara ha registrato un +8,0 e Ravenna è risultata la provincia più attrattiva della regione per i giovani, con una crescita dell’8,7 dal 2019 (fonte elaborazione Il Sole24 Ore su dati Istat). Questi dati ci confortano e ci motivano a rafforzare le nostre azioni per promuovere un’occupazione stabile, una relazione scuola-lavoro di qualità, un orientamento in linea con le aspettative dei giovani, nuovi modelli di business, per realizzare quel salto culturale necessario al cambiamento, di cui i giovani sono straordinari acceleratori. Anche per questo – ha concluso il presidente Guberti – desidero ringraziare tutti coloro che condividono la nostra visione, enti locali, associazioni di categoria e organizzazioni sindacali, per i numerosi stimoli, le proposte avanzate e la puntuale e preziosa diffusione della conoscenza di questa importante opportunità.”
Il Piano Giovani della Camera di commercio
• assunzioni a tempo indeterminato di giovani con meno di 35 anni (domande dal 7 luglio all’11 dicembre 2026);
• creazione di imprese giovanili (domande fino al 22 gennaio 2027);
• sviluppo e competitività delle imprese giovanili (domande fino al 22 gennaio 2027).
• residenza a Ferrara e Ravenna (domande fino al 20 novembre 2026)
Tra le misure ammesse, si includono assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, oltre all’apprendistato, spese sostenute per parcelle notarili e costi legati alla costituzione d’impresa, la redazione del progetto d’impresa, consulenze specialistiche nelle aree del marketing, logistica, produzione, personale, organizzazione, sistemi informativi, economico-finanziaria e contrattualistica, analisi di mercato, ottenimento di certificazioni ambientali e sociali, registrazione di marchi e brevetti, implementazione del sito Internet aziendale. I contributi variano da 1500 euro a 4000 euro a seconda dell’intervento, con una percentuale di contribuzione pari al 60% delle spese sostenute. Maggiori informazioni sono disponibili al link del sito camerale https://www.fera.camcom.it