Numeri robusti, partecipazione straordinaria e uno sguardo già proiettato verso il futuro: l’Assemblea annuale di Copma ha confermato un 2025 caratterizzato da risultati rilevanti per la cooperativa, che supera i 107 milioni di euro di ricavi consolidati e rilancia il proprio impegno per la crescita, il welfare e la qualità del lavoro.
Si è tenuta venerdì 29 maggio, presso il Castello di Fossadalbero, l’Assemblea annuale delle socie e dei soci di Copma, convocata per approvare il bilancio ordinario dell’esercizio 2025, presentare il bilancio consolidato, deliberare sui principali punti all’ordine del giorno e rinnovare gli organi sociali per il nuovo mandato. L’Assemblea ha visto la partecipazione di oltre 170 votanti e ha approvato all’unanimità il bilancio 2025.
Durante i lavori sono stati trattati anche temi riguardanti il ristorno, la distribuzione della riserva divisibile alle socie lavoratrici e ai soci lavoratori attraverso l’assegnazione di Azioni di Partecipazione Cooperativa, il rinnovo del Consiglio di Amministrazione, l’elezione del Collegio Sindacale e la nomina della società di certificazione e della società per il controllo contabile per il triennio 2026-2028.
Il nuovo Consiglio di Amministrazione è composto da: Bindini Riccardo Francesco; Bonazzi Alessio; Bosi Luca; Botti Debora; Buso Paola; Celestino Elena; Grandi Silvia; Marelli Delia; Mistroni Natascia; Parmeggiani Cristina; Tagliatti Elisa. Al termine dell’Assemblea, il Consiglio ha eletto Silvia Grandi come presidente e Luca Bosi come vicepresidente.
Il bilancio 2025 attesta la solidità di Copma in un contesto economico ancora difficile. Il fatturato della cooperativa si attesta a 48.558.898 euro, un risultato superiore del 4,01% rispetto al budget 2025. L’utile netto, al netto delle imposte, è di 2.876.165 euro, in linea con il risultato dell’esercizio precedente e significativamente superiore rispetto alle previsioni di budget.
Il bilancio consolidato riporta ricavi per 107 milioni di euro, circa 2 milioni in più rispetto al 2024, confermando un percorso di crescita costante della dimensione di Gruppo. Grazie ai risultati ottenuti, il patrimonio netto di COPMA supera i 52 milioni di euro, rafforzando ulteriormente la struttura patrimoniale della cooperativa e la sua capacità di sostenere investimenti, sviluppo e politiche a favore delle persone.
“Quella di oggi è stata un’Assemblea molto partecipata e sentita, caratterizzata da grande calore e da stimoli significativi per il nuovo mandato. I numeri approvati confermano la solidità del Gruppo Copma: ricavi consolidati superiori ai 100 milioni di euro, un utile netto rilevante e risultati positivi da parte delle società del Gruppo. È il segno di una struttura ormai articolata, capace di offrire su scala nazionale una gamma ampia e qualificata di servizi. Sapere che questo Gruppo dà lavoro con continuità e stabilità a migliaia di famiglie, con una presenza femminile superiore al 75% e un’elevata quota di contratti a tempo indeterminato, rappresenta per noi un orgoglio profondo e una responsabilità per i prossimi anni”. Queste le parole di Luca Bosi, neo eletto vicepresidente.
I risultati del bilancio permetteranno alle socie e ai soci, nei limiti previsti dalla normativa, di beneficiare di un ristorno complessivo pari a 340mila euro. Durante l’Assemblea è stata inoltre presentata una misura integrata di welfare rivolta al personale, alle socie e ai soci. Si tratta di un intervento volontario e non obbligatorio, del valore complessivo di 550mila euro, con cui Copma intende sostenere concretamente il reddito delle famiglie in una fase caratterizzata da oggettive difficoltà sul piano economico.
La scelta conferma la natura cooperativa di Copma e la volontà di collegare i risultati economici alla redistribuzione del valore generato, alla stabilità occupazionale e alla qualità del lavoro. Copma conta oggi circa 1.600 persone impegnate nella cooperativa, mentre la forza lavoro complessiva del Gruppo supera le 2.200 unità. Il personale femminile rappresenta oltre il 75% della forza lavoro Copma e i contratti a tempo indeterminato superano il 90%, dato che conferma un modello fondato sulla stabilità, sulla continuità professionale e sull’applicazione piena delle tutele contrattuali.
La crescita del Gruppo Copma si inserisce nel percorso delineato dal Piano Strategico 2024-2028, orientato al rafforzamento della dimensione nazionale, all’ampliamento delle competenze e alla costruzione di un’offerta sempre più integrata nei servizi. In questa direzione si colloca l’acquisizione del 100% di SIGLOBAL Srl, azienda con sede in Toscana attiva nel settore dei lavori e dei servizi di manutenzione, con competenze anche su edifici di pregio storico. L’operazione consente al Gruppo di rafforzare la propria
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