È stato firmato l’accordo territoriale che regola l’impiego dei contratti a tempo determinato per necessità stagionali nel settore commerciale e dei servizi nella provincia di Ferrara.
L’intesa, sottoscritta da Confesercenti Ferrara insieme alle organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, costituisce uno strumento pratico per assistere le aziende nella gestione dei picchi lavorativi legati alla stagionalità, in particolare nelle aree con una forte vocazione turistica.
L’accordo si colloca nel contesto del Ccnl del Terziario, Distribuzione e Servizi e permette alle imprese, pur non essendo stagionali in senso stretto, di affrontare aumenti temporanei dell’attività tramite contratti a termine, in conformità con la normativa attuale.
Tra i punti salienti dell’intesa:
- è definito il periodo di stagionalità che va dal 1° aprile al 15 ottobre 2026;
- si riconosce la possibilità di attivare contratti a tempo determinato per gestire i picchi di lavoro legati alla stagione turistica;
- vengono potenziate le tutele per i lavoratori, prevedendo diritti di precedenza nelle future assunzioni;
- si stabiliscono modalità di monitoraggio dell’applicazione dell’accordo a livello locale.
L’accordo interessa in particolare le zone del litorale ferrarese e i territori con una marcata vocazione turistica, dove la richiesta di lavoro è fortemente concentrata in determinati periodi dell’anno.
Le parti firmatarie hanno inoltre concordato di monitorare l’andamento della stagione e di incontrarsi entro il 30 novembre 2026 per valutare gli effetti dell’accordo e le possibili evoluzioni future.
“Si tratta di un risultato significativo – evidenzia Confesercenti Ferrara – che fornisce alle imprese strumenti chiari e flessibili per affrontare la stagionalità, garantendo al contempo tutele e trasparenza per i lavoratori”.
Con questa intesa si rafforza il dialogo tra le parti sociali e si promuove un modello di sviluppo equilibrato, capace di sostenere il tessuto economico locale e l’occupazione.
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