Confronto con l’advisor, ritiro del licenziamento collettivo, accompagnamento e chiarire quali risorse finanziarie saranno in campo. Questi i punti che le lavoratrici e i lavoratori di Coperion – sui quali pende una procedura di licenziamento collettivo per 77 persone – chiedono all’azienda di garantire. A fronte di un rifiuto, lo sciopero ad oltranza.
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Le maestranze dell’azienda, specializzata in semilavorati plastici, si sono riunite in presidio ieri, mercoledì 23 settembre, in occasione dello sciopero aziendale proclamato dalle rappresentanze sindacali.
In quel contesto hanno discusso e approvato un ordine del giorno da presentare al Tavolo Istituzionale del 28 settembre convocato presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Tra le richieste figura in primo luogo la “condivisione del mandato all’advisor e tutela degli asset”: si richiede “la massima trasparenza e la condivisione immediata del mandato conferito all’advisor e in parallelo la totale salvaguardia di tutti gli asset materiali e immateriali dello stabilimento, elementi imprescindibili per garantire qualsiasi credibile prospettiva di continuità produttiva”.
Viene poi la “piena salvaguardia occupazionale di tutto il personale”: si respinge ogni logica di ridimensionamento e viene ribadito che “la tutela del posto di lavoro deve riguardare il 100% della forza lavoro attualmente in organico, senza alcuna distinzione di mansione, livello o reparto”.
L’ordine del giorno parla poi di “attivazione di ammortizzatori sociali finalizzati ad accompagnare in sicurezza le maestranze lungo l’intero percorso di transizione, ristrutturazione e potenziale re industrializzazione”.
Si richiede infine “l’esplicitazione delle risorse economiche e finanziarie finalizzate alla transizione. Tali fondi devono essere vincolati alla tenuta sociale del territorio e comprendere le risorse destinate alle misure di accompagnamento idonee a mitigarne l’impatto”.
L’assemblea dei lavoratori Coperion avverte che, qualora la proprietà si presenti al tavolo ministeriale senza accogliere formalmente e integralmente tali istanze, “la risposta delle maestranze sarà immediata e intransigente”.
A partire dal giorno successivo, 29 settembre, scatterà in automatico lo sciopero ad oltranza, con il blocco totale di ogni forma di operatività aziendale, logistica e produttiva.
“La responsabilità delle conseguenze economiche e sociali di questa mobilitazione – conclude il documento – ricadrà interamente ed esclusivamente sulla dirigenza e sulla proprietà Coperion, qualora decidessero di perseguire la via del silenzio o del disimpegno a scapito del futuro delle famiglie coinvolte”.
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